Kort med bedriftsansvar har fleire gode fordeler
-
1. Innføring av gjeldsregisteretEtter innføringa av gjeldsregisteret har tilsettes evne og vilje til å gjennomføra utlegg med private kredittkort endra seg.
• Bruk av private kredittkort i jobben avgrensar låneevnen til korthaldar ved kjøp av t.d. bustad eller bil. Dessutan kan nokon tilsette oppleva at dei ikkje får eige kredittkort til bruk i jobbsamanheng.
• Avgjerder i rettssystemet har vist at arbeidsgivar ikkje kan pålegga arbeidstakar å gjera private utlegg.
-
2. Enkel oversikt over alle utlegg
Med tilsette som gjer mange private utlegg, mistar bedrifta augneblinkbildet over økonomien sin.
- Arbeidsgivar skal sørga for kontroll på – og beskatning av – opptente bonuspoeng og fordeler som ofte er knytte til kredittkort.
- Arbeidsgivar mistar kontroll på registrering av meirverdiavgift ved innkjøp.
- Arbeidsgivar får ingen kontroll på om skattereglar følgjast.
-
3. Skreddarsy kortpakken som passar best for bedrifta di
Du kan òg enkelt bestilla fleire kort eller sperra kort sperre kort som ikkje lenger er i bruk eller har komme på avvege.
Kvifor er det lurt?
- Ikke alle ansatte har behov for, eller ønsker å ha et kredittkort med bedriftsansvar med høy kredittgrense.
- Et kredittkort med en fornuftig maksgrense skåner både kortholder og bedriften for uønskede situasjoner.
- Situasjonen i bedriften kan endre seg slik at flere ansatte behøver et kredittkort tilknyttet bedriften.
